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發(fā)揮黨建獨(dú)特優(yōu)勢 助力企業(yè)扭虧脫困
——內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團(tuán)有限公司強(qiáng)化黨建工作紀(jì)實(shí)

　　三年前，因經(jīng)濟(jì)下行壓力、歷史包袱沉重等原因，中國兵器工業(yè)集團(tuán)北重集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營陷入困境，在整個(gè)兵器行業(yè)排名處在末尾梯隊(duì)，干部職工士氣低落、發(fā)展信心不足。面對嚴(yán)峻的市場環(huán)境和挑戰(zhàn)，北重集團(tuán)何去何從?

　　三年后，北重集團(tuán)變了：2018年經(jīng)營質(zhì)量穩(wěn)中有升，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行持續(xù)向好，利潤總額穩(wěn)定增長，運(yùn)行質(zhì)量持續(xù)改善。公司全年利潤總額同比增長532.4%，集團(tuán)公司重點(diǎn)考核的9項(xiàng)指標(biāo)全部完成，子公司全部實(shí)現(xiàn)盈利。

　　是什么力量使原來虧損多年的困難企業(yè)在短短三年時(shí)間內(nèi)扭虧脫困，實(shí)現(xiàn)逆襲?

　　北重集團(tuán)勇?lián)母锩摾ж?zé)任，高效落實(shí)全國國企黨建會(huì)精神，公司上下形成了必須通過深化改革提升企業(yè)核心能力，必須通過強(qiáng)化黨建為改革脫困凝聚力量的基本共識(shí)，讓黨建成為“看得見”的生產(chǎn)力。

　　以學(xué)習(xí)“治心”，鍛造政治上忠誠的鐵軍

　　北重集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，牢記宗旨、根植群眾，立足本職、干事創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮了黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢，為公司發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。

　　以學(xué)修身，為自身素養(yǎng)“補(bǔ)鈣”。今年以來，公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，切實(shí)把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想落實(shí)到實(shí)際工作中。以更大的力度加強(qiáng)黨的建設(shè)，以提升組織力為重點(diǎn)，以“三大工程”為載體，筑牢黨支部戰(zhàn)斗堡壘。

　　“說的好不如做的好，喊破嗓子不如做出樣子?！惫军h委在具體工作中，本著不回避、不抱怨、不服輸、不認(rèn)命的態(tài)度，勇挑重?fù)?dān)、大膽實(shí)踐，把全部精力投入到帶領(lǐng)職工扭虧脫困的工作中。發(fā)揮領(lǐng)航作用，實(shí)事求是，以“釘釘子”精神推進(jìn)改革不松懈不動(dòng)搖。

　　站在公司改革發(fā)展新的歷史起點(diǎn)上，公司各級(jí)黨組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工圍繞全年經(jīng)營工作重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司制定的各項(xiàng)措施，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，切實(shí)把黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合，以黨建優(yōu)勢助推生產(chǎn)經(jīng)營，以生產(chǎn)經(jīng)營檢驗(yàn)黨建成效。

　　以制度“管行”，鍛造干事上擔(dān)當(dāng)?shù)蔫F軍

　　北重集團(tuán)黨委以強(qiáng)化責(zé)任為基礎(chǔ)，筑牢改革發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障。公司組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整后，根據(jù)部門職責(zé)、管理流程、運(yùn)行機(jī)制等變化，重建制度體系。逐級(jí)簽訂黨建責(zé)任書，進(jìn)一步明確黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、專職副書記直接責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，逐級(jí)建立責(zé)任清單，明確了8類責(zé)任主體的職責(zé)清單并推動(dòng)落實(shí)。公司黨委把季度督查作為提升各級(jí)黨組織執(zhí)行力的重要舉措，每季度組織聯(lián)合督查組，全面督查各單位黨建責(zé)任履行、重點(diǎn)工作落實(shí)、前期問題整改等情況。述評考用并舉，讓黨建工作責(zé)任實(shí)起來、硬起來。

　　北重集團(tuán)黨委持續(xù)推進(jìn)“黨組織強(qiáng)基工程”，夯實(shí)黨建工作根基。以組織力提升為重點(diǎn)，完善“黨組織強(qiáng)基工程”。嚴(yán)格執(zhí)行基層黨組織設(shè)置和任期制度，實(shí)現(xiàn)了“應(yīng)建盡建”、按期換屆且“應(yīng)換盡換”。嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)經(jīng)費(fèi)和人員“兩個(gè)1%”要求，今年兩級(jí)黨委預(yù)算黨務(wù)經(jīng)費(fèi)734萬元。嚴(yán)格按程序做好發(fā)展黨員工作，并實(shí)現(xiàn)全程紀(jì)實(shí)。

　　全面推行固定黨日制度，公司168個(gè)黨支部開展黨日活動(dòng)的時(shí)間、主題，公司黨委都能心中有數(shù)。以黨建信息化和標(biāo)準(zhǔn)化筑牢支部建設(shè)基礎(chǔ)，智慧黨建系統(tǒng)已上線試運(yùn)行，對黨員教育管理、黨的組織生活制度落實(shí)等6個(gè)模塊18項(xiàng)工作實(shí)行流程化、標(biāo)準(zhǔn)化管控。

　　北重集團(tuán)黨委持續(xù)深化“黨員創(chuàng)新工程”，提升黨建工作推動(dòng)力。公司黨委把“黨員創(chuàng)新工程”作為推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新、提升黨建工作推動(dòng)發(fā)展力的有效載體，在黨組織層面實(shí)施“黨組織引領(lǐng)行動(dòng)”促發(fā)展，在黨員層面推行“黨員創(chuàng)新登高計(jì)劃”破難題。通過黨組織定目標(biāo)、黨員領(lǐng)任務(wù)，使“黨員創(chuàng)新工程”融入中心、進(jìn)入崗位。 目前為止，“黨組織引領(lǐng)行動(dòng)”已完成100項(xiàng)，解決86項(xiàng)難題，取得31項(xiàng)創(chuàng)新成果。

　　公司持續(xù)規(guī)范意識(shí)形態(tài)管理，黨建帶工建、帶團(tuán)建，凝聚推動(dòng)改革發(fā)展力量。黨委堅(jiān)持定期研究部署群團(tuán)工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織推動(dòng)改革發(fā)展的優(yōu)勢。工會(huì)、共青團(tuán)組織采取“全員賽”與“專項(xiàng)賽”相結(jié)合，完成競賽104項(xiàng);開展多工種職業(yè)技能競賽，取得優(yōu)異成績。以價(jià)值創(chuàng)造為核心，深化合理化建議工作，全年共提出建議31475條、采納實(shí)施28570條、完成27594條、節(jié)創(chuàng)1340萬元。

　　以問責(zé)“提神”，鍛造作風(fēng)上過硬的鐵軍

　　“法令既行，紀(jì)律自正，則無不治之國，無不化之民?！北敝丶瘓F(tuán)黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。公司黨委嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，明確重點(diǎn)工作任務(wù)和推進(jìn)落實(shí)思路。修訂完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法等10項(xiàng)制度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，適時(shí)召開警示教育大會(huì)，點(diǎn)名通報(bào)典型案例;黨委書記、董事長做主旨報(bào)告，分析研判形勢，以問題導(dǎo)向引導(dǎo)教育黨員干部端正作風(fēng)、廉潔自律。開展主題宣傳教育月系列活動(dòng)，組織關(guān)重崗位人員進(jìn)行廉政現(xiàn)場教育，編印發(fā)放《廉潔從業(yè)知識(shí)手冊》3642冊，筑牢黨員干部遵規(guī)守紀(jì)思想防線。

　　紀(jì)委忠實(shí)履職，協(xié)助黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)，逐級(jí)分解落實(shí)責(zé)任，完善“一崗雙責(zé)”清單，并督查落實(shí)。強(qiáng)化宣傳教育，匯編黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話，下發(fā)各單位學(xué)習(xí)貫徹。強(qiáng)化監(jiān)督，今年前三個(gè)季度對12個(gè)直屬黨委進(jìn)行督查，下發(fā)整改通知22份，提出整改意見161條。(北重)