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嚴(yán)把政治方向關(guān) 助推和諧穩(wěn)定發(fā)展——西北機(jī)電工程研究所黨委認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制

　　今年以來(lái)，中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)西北機(jī)電工程研究所黨委在集團(tuán)公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢牢把握正確的政治方向，認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，發(fā)揮其思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì)的重要作用，為助推研究所創(chuàng)新性高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。

　　組織領(lǐng)導(dǎo)“層層抓”，工作責(zé)任落實(shí)落地

　　黨的意識(shí)形態(tài)工作是一項(xiàng)極端重要的工作。西北機(jī)電工程研究所黨委對(duì)此高度重視，在年度黨建工作會(huì)上統(tǒng)籌安排部署，納入黨建工作一級(jí)計(jì)劃，與科研生產(chǎn)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。黨委書(shū)記積極履行第一責(zé)任人的職責(zé)，黨委副書(shū)記作為直接責(zé)任人，協(xié)助黨委書(shū)記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。黨委其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，主抓分管單位、部門的意識(shí)形態(tài)工作。黨建群工處是黨委意識(shí)形態(tài)工作的職能部門，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和抓好落實(shí)的職責(zé)。將意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制納入基層黨建工作責(zé)任書(shū)的內(nèi)容，進(jìn)一步明確基層黨支部書(shū)記是基層單位的第一責(zé)任人，直接抓、親自抓，切實(shí)解決干部員工意識(shí)形態(tài)工作中存在的實(shí)際問(wèn)題。

　　十九大精神“全覆蓋”，思想引領(lǐng)深入深化

　　黨的十九大勝利召開(kāi)以后，所黨委組織黨委中心組、黨員、職工和團(tuán)員青年采取研討學(xué)、培訓(xùn)學(xué)、計(jì)劃學(xué)、宣講學(xué)等形式深化理論學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)“全覆蓋”、“有成效”。一是所黨委中心組研討學(xué)。結(jié)合發(fā)展實(shí)際，設(shè)定專題開(kāi)展學(xué)習(xí)研討，示范引領(lǐng)干部員工學(xué)習(xí)精神，破解難題。二是中層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)學(xué)。所長(zhǎng)、黨委書(shū)記、副書(shū)記上講臺(tái)授課，邀請(qǐng)專家作專題輔導(dǎo)講座，聯(lián)系實(shí)際、融會(huì)貫通，努力將精神學(xué)深吃透、入腦入心。三是黨員職工計(jì)劃學(xué)。每季度初下發(fā)學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合時(shí)事安排學(xué)習(xí)重點(diǎn)。每個(gè)支部根據(jù)實(shí)際情況制定本支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確時(shí)間、學(xué)時(shí)和主題，確保每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加學(xué)習(xí)、接受思想鍛煉。四是群團(tuán)組織宣講學(xué)。所工會(huì)通過(guò)工會(huì)干部培訓(xùn)班、板報(bào)進(jìn)班組、進(jìn)車間的形式，宣講十九大報(bào)告精神。所團(tuán)委則由團(tuán)委書(shū)記、副書(shū)記及團(tuán)委委員深入各自聯(lián)系的團(tuán)支部宣講十九大精神，分享學(xué)習(xí)心得，讓團(tuán)員青年深切感受黨組織的偉大力量。

　　思想工作“三個(gè)提升”，關(guān)懷職工凝心聚智

　　緊緊圍繞“提升對(duì)職工的價(jià)值認(rèn)同，提升思想政治工作實(shí)效性、提升研究所的發(fā)展質(zhì)量”為重點(diǎn)，關(guān)心職工、尊重職工，同步提升職工物質(zhì)上和精神上的獲得感。一是及時(shí)調(diào)整所領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的基層單位、支部、人才、一線班組、勞動(dòng)模范、老黨員和特殊、困難職工，有針對(duì)性、有重點(diǎn)的做好思想工作。二是以“職工非實(shí)名網(wǎng)絡(luò)論壇”為平臺(tái)，圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)話題，定期整理通報(bào)解決、處理的進(jìn)展情況，有效地回應(yīng)和解決了基層職工工作和生活中的難題和疑惑，形成了“有事兒家里說(shuō)，有問(wèn)題家里解決”的良性循環(huán)機(jī)制。三是積極開(kāi)展調(diào)查研究，廣泛征集職工意見(jiàn)。所長(zhǎng)、黨委書(shū)記、副書(shū)記堅(jiān)持定期走訪科研生產(chǎn)一線，及時(shí)了解職工思想訴求，及時(shí)了解掌握科研骨干人員的思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)溝通交流，為改革聚智，為發(fā)展凝心。

　　宣傳工作“三個(gè)強(qiáng)化”，正能量成主流導(dǎo)向

　　圍繞中心、貼近實(shí)際、服務(wù)發(fā)展。研究所做到“三強(qiáng)化”，弘揚(yáng)正能量，宣傳工作形成正向引力。一是強(qiáng)化主題宣傳。圍繞重大項(xiàng)目進(jìn)展、精益管理戰(zhàn)略落地、組織機(jī)構(gòu)改革、中層領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整等重點(diǎn)工作，提前籌劃、精心組織，在所內(nèi)局域網(wǎng)和微信公眾平臺(tái)同時(shí)推出專題專欄，確保所里的重大發(fā)展、重大改革、與職工群眾有切身利益的重大事件，以最正面的、最積極的姿態(tài)展示給全所職工。二是強(qiáng)化重大專題宣傳。組織開(kāi)展“精益文化宣傳月”活動(dòng)，通過(guò)系列化宣傳精益案例和精益之星，促進(jìn)了精益戰(zhàn)略的進(jìn)一步落地。三是強(qiáng)化典型引領(lǐng)。一個(gè)典型一個(gè)標(biāo)桿，一個(gè)楷模一種導(dǎo)向。所黨委堅(jiān)持正面激勵(lì)，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。上半年以來(lái)，宣傳勞動(dòng)模范7名，優(yōu)秀科研生產(chǎn)保障團(tuán)隊(duì)4支，為黨員干部、員工樹(shù)立了標(biāo)桿。

　　陣地建設(shè)“五位一體”，監(jiān)管監(jiān)控有力有效

　　堅(jiān)守所局域網(wǎng)、所內(nèi)通訊、閉路電視、門戶網(wǎng)站、微信公眾平臺(tái)“五大陣地”，注重傳統(tǒng)媒體與互聯(lián)網(wǎng)媒體的相互借鑒和融合，加強(qiáng)主流思想的正面宣傳引導(dǎo)，以正能量引領(lǐng)職工思想，服務(wù)職工成長(zhǎng)，傳播主流文化，在全所營(yíng)造和諧氛圍。評(píng)價(jià)修訂《新媒體管理辦法》，增加“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部使用微信‘負(fù)面清單’”相關(guān)內(nèi)容。對(duì)二級(jí)單位的網(wǎng)站、微信實(shí)行備案制度，詳細(xì)記錄所屬單位、建立用途、管理維護(hù)人員等信息，指導(dǎo)其規(guī)范維護(hù)、加強(qiáng)監(jiān)管。此外，安排專職技術(shù)人員負(fù)責(zé)所網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作，經(jīng)常性地關(guān)注論壇、博客、微信等網(wǎng)絡(luò)輿情，做到平常時(shí)期月匯報(bào)、關(guān)鍵時(shí)期日匯報(bào)，及時(shí)監(jiān)控和監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)不良信息。(王鳴明)